为引发集团总部员工的学习兴趣
，提高学习能力
，养成自动学习的优异习惯
，以“自主治理和自动学习”的方法促使员工边事情、边学习
，将事情和学习细密团结
，让每个员工在一样平常事情中一直学习完善自我
，以开放的心态一直学习新知识
，一直举行立异
，推动建设有尊龙集团有限公司特色的“学习型企业”
，今年
，集团启动了“小教员、小课程、小培训”系列培训项目
，并于克日开展了首个主题——《PPT制作技巧》的培训。

“小教员、小课程、小培训”系列培训旨在充分开发和使用集团内部培训资源
，从各部分挑选适合的员工
，对其举行课程开发和教学技巧的培训
，作育和打造一支小教员步队；由小教员团结各自的本职事情
，开发一小时左右的小课程并组织开展培训。通过“小教员、小课程、小培训”系列培训
，推动集团总部各部分之间的知识、手艺共享
，增添集团总部员工的知识储备
，提高事情手艺；通过小教员与参训员工的互动交流
，营造配合学习、配合前进的优异气氛
，资助参训员工树立学习意识
，养成学习习惯
，逐步实现由“被动学习”向“自主学习”的转变。

下一步
，集团总部将继续开发《课程开发和教学技巧》、《公牍写作》、《档案治理》、《数据统计与剖析》等小课程并组织开展主题培训（尊龙集团有限公司集团人力资源部）